Ben jij de procesprofessional die overzicht brengt, verbinding organiseert en verbetering duurzaam borgt? Kom werken als Procesbeheerder bij Radar!
Wij geloven dat mensen zich gelukkiger voelen naarmate ze merkbaar iets voor een ander betekenen. Daarom ontwikkelen wij met en rond onze cliënten netwerken waarin zij betekenisvol kunnen meedoen, en diensten waarmee onze cliënten in die netwerken kunnen werken, leren, recreëren en/of wonen. Wij streven naar het bieden van hoogwaardige ondersteuning en zorg aan onze cliënten en zijn op zoek naar een gedreven en ervaren procesbeheerder om ons team te versterken.
Hoe draag jij hieraan bij?
Als Procesbeheerder bij Radar ondersteun en adviseer je portefeuillehouders (proceseigenaren/managers) bij het opzetten, verbeteren en implementeren van (complexe) processen en bijbehorende applicaties. Je kijkt organisatie breed en overstijgend, brengt samenhang aan tussen beleid, uitvoering, ICT en kwaliteitsmanagement en zorgt dat processen praktisch werkbaar én toekomstbestendig zijn.
Je analyseert, ontwerpt, beschrijft en implementeert processen en informatiesystemen en speelt een actieve rol in strategisch procesbeheer. Daarbij volg je auditbevindingen proactief op, coördineer je verbetermaatregelen en bewaak je voortgang en effectiviteit volgens de PDCA-cyclus. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, kwaliteitseisen en organisatiebeleid en vertaalt deze naar concrete procesaanpassingen, met oog voor compliance en risico’s.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het selecteren, implementeren, inrichten en beheren van applicaties en ondersteun je gebruikers door middel van instructies, documentatie en opleidingen. Je bent een verbindende schakel tussen verschillende disciplines binnen de organisatie.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Beschrijven en implementeren van processen
- Actief adviseren van de portefeuillehouders op procesinhoudelijke zaken
- Oog voor risicomanagement over de verschillende processen heen
- Selecteren en implementeren van applicaties
- Inrichten en beheren van processen en applicaties
- Opleiden en ondersteunen van gebruikers
- Ervaring met audits, PDCA en kwaliteitsverbetering
- Procesanalyse & -ontwerp (BPMN, procesmodellering)
- Schakelen tussen zorg, ICT en management (Stakeholdermanagement)
Dit krijg je van ons
- Een vast contract voor 36 uur per week
- Jouw brutosalaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg minimaal € 4.077 en maximaal € 5.926 (FWG 60) bij een fulltime (36 uur per week)
- 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
- Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie
Wij zijn er voor jou
Zoals jij er bent voor jouw collega’s en zij voor onze cliënten, zo zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we activiteiten ter inspiratie waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis met elkaar.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- HBO+/post-HBO werk- en denkniveau zoals Bedrijfskunde / Technische Bedrijfskunde, HBO-ICT / Informatica,
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met procesanalyse, -inrichting, ontwerpen en -verbetering (BPMN, procesmodellering)
- Ervaring met MS Visio, audits, PDCA en kwaliteitsverbetering
- Sterke organisatorische, analytische en communicatieve vaardigheden
- Bij voorkeur beschik je over een Lean green- of blackbelt certificering
Dit zeggen onze medewerkers
Ben je benieuwd hoe het echt is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is
Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 april Ga je door naar de tweede ronde? Dan ben je van harte welkom op 4 mei voor een vervolggesprek.
Een eventueel assessmnent vindt plaats op 11 mei.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Olaf of Inge
Olaf Boot, Procesbeheerder vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt hem bellen op 06-11714122. Of je belt, appt of mailt Inge Geurts van onze afdeling Recruitment: 06-21976911, werkenbijradar@radar.org.
Contactpersonen
Olaf Boot
06-11714122