Weet jij hoe je van een huis een thuis maakt? Dan hoor je bij ons. Onze bewoners (50–80 jaar) zijn op zoek naar een begeleider of persoonlijk begeleider die zorgt voor nabijheid, meedenkt en helpt met alledaagse vragen. Nieuwsgierig? Kom langs voor een kop koffie en proef de sfeer. Misschien voelt het meteen als jouw nieuwe werkplek!
Wij denken graag met je mee over jouw toekomst! Bij de Rochusstraat krijg je veel kansen om te leren en jezelf te (blijven) ontwikkelen. Omdat we met verschillende soorten bewoners werken, is er veel afwisseling en kun je trainingen volgen die passen bij wat jij wilt leren en wat het team nodig heeft. Denk bijvoorbeeld aan cursussen over een licht verstandelijke beperking (LVB), autisme of ouder wordende bewoners. Zo blijf je jezelf ontwikkelen. Voor jezelf en voor de bewoners.
Genevieve van Hunsel, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-29461171.
Maak kennis met de woonvorm
"Bij woonvorm Rochusstraat maak je deel uit van een betrokken en lerend team dat zich inzet voor het bieden van zorg, begeleiding en structuur aan onze bewoners. "Ons team van 10 collega’s, van ondersteuners tot een gespecialiseerd begeleider, zet zich samen in om te groeien in deskundigheid en teamontwikkeling. Jij bent enthousiast en geeft collega's de ruimte om te doen waar hij of zij goed in is. Ons team zorgt samen voor een fijne en professionele werkomgeving."
Op onze woonvorm wonen 17 bewoners, met leeftijden tussen de 50 en 80 jaar. Onze woonvorm heeft voldoende mogelijkheden om onze bewoners optimaal te ondersteunen. Denk aan ruime, eigen appartementen voor iedere bewoner, een lift, twee woonkamers met keuken waarin iedere dag vers wordt gekookt met de bewoners en daarnaast een grote patio. Onze bewoners hebben een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, dementie of bewoners die rolstoelgebonden zijn en extra zorg nodig hebben. Dit maakt de werkplek extra uitdagend en héél erg leerzaam!
Zodat onze bewoners altijd begeleiding dichtbij hebben, werkt ons team in een 24-uurs setting met wisselende diensten (ochtend-, middag/avond- en slaapdiensten). Overdag zijn de meeste bewoners aan het werk of bij dagbesteding. De bewoners die wel op de woonvorm zijn, neem je uitgebreid de tijd voor en help je met de vragen die zij hebben. Bewoners vinden het prettig om samen activiteiten te ondernemen en jouw aanwezigheid draagt bij aan een veilige, vertrouwde sfeer.
Wat zijn mijn werkzaamheden?
- Het bieden van ondersteuning en begeleiding op maat op basis van het zorgplan van de bewoner
- Onderhouden van actief contact met het netwerk rondom de bewoner
- Afstemmen met verschillende collega's over het zorgproces
- Energie krijgen van kleine successen en positieve veranderingen
- Meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg
Dit krijg jij van ons
- Een vast contract voor 18 tot 28 uur per week. Op zoek naar meer uren? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden!
- Een brutosalaris tussen de €2.546,- en €3.825,- bij een fulltime (36 uur) werkweek
- Een onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- 8 % vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
- Korting op jouw fitnessabonnement, Hello-fresh lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of een weekendje weg
- Korting op je aanvullende zorgverzekering
- Optie tot deelname aan het fietsplan.
Wij zijn er voor jou
Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we een inspiratiefestival waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis op een dag vol inspirerende workshops!
Met onze tool Lifecheck kan je jouw zorgen of klachten online met een professional naar keuze bespreken. Denk bijvoorbeeld aan een arts, een budgetcoach of een voedingscoach.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- Een diploma van een opleiding in zorg en welzijn vanaf mbo-niveau 3
- Kennis van sociaal emotionele ontwikkelingen en gedragsproblemen
- Snel kunnen schakelen in verschillende ondersteuningsvragen
- Een zelfstandige werkhouding, ondernemend en teamspeler
- Sociale vaardigheden, durf, nieuwsgierig, enthousiast
- Een proactieve houding, werken vanuit ondersteuningsvraag en in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnen
- Bereidheid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster
- Regie voeren bij opstellen, uitvoeren, bijstellen en reflecteren op ondersteuningsplannen (vanaf mbo-niveau 4).
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is
Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Genevieve of Faye
Genevieve van Hunsel, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-29461171. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810, werkenbijradar@radar.org.
Wij hebben geen hulp nodig van externe recruitmentbureaus voor het invullen van deze vacature.
Contactpersonen
Genevieve van Hunsel
06-29461171