Wil jij als toezichthouder bijdragen aan een inclusieve samenleving? Radar zoekt een lid voor de Raad van Toezicht met expertise in vastgoed en gebiedsontwikkeling, dat strategisch meedenkt over hoe leefomgeving en huisvesting de kwaliteit van leven versterken.
Over Radar
Radar ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking in Zuid-Limburg en werkt vanuit de sterke overtuiging dat iedereen kan meedoen op basis van wederkerigheid. Wij zien altijd “de hele Jan Willem”: de mens in zijn totale context. Als lerende en innoverende organisatie bouwen wij samen met cliënten, medewerkers, naasten, gemeenten en maatschappelijke partners aan een inclusieve samenleving.
Onze Raad van Toezicht houdt waarde gedreven toezicht: gericht op kwaliteit van leven, maatschappelijke meerwaarde, cultuur, integriteit en continuïteit. en. Wij geloven in horizontaal toezicht, in transparantie, en in een strategisch partnerschap met de bestuurder en medezeggenschap. Onze kernwaarden — durf, nieuwsgierigheid en genegenheid — zijn leidend in ons handelen en in ons gedrag, zowel binnen als buiten de organisatie.
Context van deze vacature
De strategische uitdagingen van Radar vragen om stevige expertise op het gebied van vastgoed, gebiedsontwikkeling, duurzame huisvesting en de rol van (zorg-)organisaties in lokale ecosystemen. Radar staat midden in wijken en buurten en werkt intensief samen met gemeenten, corporaties, onderwijs en welzijnsorganisaties. Investeringen in vastgoed en leefomgeving raken direct aan onze maatschappelijke opdracht en aan maatschappelijke samenwerkingspartners
Daarom zoeken wij een nieuw lid met specifieke inhoudelijke expertise op dit domein, dat tevens onze toezichtvisie kan versterken en uitdraagt.
Wat breng jij mee?
Naast bestuurlijke kwaliteiten, een relevant netwerk en strategisch inzicht, beschik je over diepgaande kennis en ervaring op de volgende terreinen:
- Vastgoedstrategieën en portefeuillesturing
- Gebiedsontwikkeling, wijkvernieuwing en omgevingsvisies
- Maatschappelijk vastgoed en huisvesting van zorg- en welzijnsorganisaties
- Sociale transformatie in wijken en netwerksamenwerking met gemeenten, corporaties en maatschappelijke partners
Je begrijpt hoe wonen, zorg, leefbaarheid en infrastructuur elkaar zowel beïnvloeden als versterken en hoe vastgoed kan bijdragen aan een toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Als je de Limburgse regio kent op dit gebied is dat een pré.
Je kunt kritisch reflecteren op investeringen, risico’s, haalbaarheid en samenwerkingsmodellen met gemeenten, woningcorporaties en andere partners.
Je denkt vanuit brede maatschappelijke waarde: hoe draagt vastgoed bij aan inclusie, leefbaarheid en sterke wijken?
Je stimuleert transitieprocessen en het creëren van impact over domeinen heen. Je denkt vanuit het perspectief van inwoners en gemeenschappen, hecht belang aan publieke waarden en kunt de organisatie helpen bij het vormgeven van duurzame domein overstijgende samenwerking.
Je hebt oog voor duurzaamheid, toekomstbestendig bouwen en de veranderende rol van zorgorganisaties in lokale ecosystemen - het netwerk van organisaties, voorzieningen, bewoners en partners in een wijk dat samen bepaalt hoe mensen kunnen wonen, meedoen en ondersteuning krijgen).
Ervaringsdeskundigheid Jeugdwet (pré)
Een kandidaat die tevens ervaringskennis heeft met zorg en ondersteuning vanuit de Jeugdwet, als ouder, naaste of professional, heeft een sterke pré. Deze ervaringscomponent versterkt waarde gedreven toezicht en onze verbinding met mensen voor wie Radar werkt.
Je rol binnen de Raad van Toezicht
Je beschikt over toezichtcompetenties die passen bij Radar:
- Onafhankelijk, betrokken en waarde gedreven
- Strategisch scherp én mensgericht
- Sensitief voor cultuur, gedrag en soft controls
- In staat te schakelen tussen de rollen van toezichthouder, adviseur, werkgever en ambassadeur zoals Radar deze hanteert
- Maatschappelijk georiënteerd, met een relevant netwerk dat je inzet ten behoeve van Radar
Onze RvT bewaakt onze maatschappelijke opdracht, de kwaliteit van zorg, de continuïteit van de organisatie, de beheersing van risico’s en de borging van waarden. Je voelt je thuis in proportioneel toezicht, waarin we meebewegen met risico’s en prestaties en op het juiste moment schakelen tussen afstand en nabijheid.
Samenstelling van de Raad
De Raad van Toezicht streeft naar diversiteit in kennis, persoonlijkheid, stijl en achtergrond. Binnen de Raad is reeds expertise aanwezig op het gebied van zorg, HR, zorginnovatie en financiën. De nieuwe toezichthouder versterkt het team met inhoudelijke expertise, drijfveren én een houding die past bij onze kernwaarden en cultuur.
Tijdsinvestering
De Raad vergadert fysiek circa vijfmaal per jaar, met daarnaast themabijeenkomsten, werkbezoeken en overleg met stakeholders. Commissievergaderingen vinden zoveel als mogelijk online plaats. De totale tijdsbesteding wordt geschat op 12–16 uur per maand.
Dit krijg je van ons
Bij ons vind je een positie binnen een ondernemende zorgorganisatie met een duidelijke visie waarbij durf, nieuwsgierigheid en genegenheid de kernwaarden zijn. Voor de leden van de Raad van Toezicht passen wij de richtlijnen van de NVTZ norm toe en voldoen we aan de WNT. De aanstelling zal zijn voor 4 jaar met een eventuele herbenoeming.
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor jou. We introduceren je binnen de organisatie en blijven leren vinden we belangrijk. In de jaarlijkse evaluatie van de Raad van Toezicht wordt onder andere gekeken naar de ontwikkelbehoeftes van de leden.
Procedure
De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op 2 of 4 juni 2026 (in de vroege avond) met twee selectiecommissies (RvT/RvB en Medezeggenschap) en een tweede ronde gesprekken zal plaatsvinden met RvT op 8 juni 2026.
Een onderzoek Management Drives maakt deel uit van de procedure.
Interesse?
Reageren kan door je motivatie en cv in te dienen via de knop: solliciteren bovenaan deze pagina. Voor inhoudelijke vragen kun je eveneens contact opnemen met:
Martijn Amory, voorzitter Raad van Toezicht Radar, via martijn.amory@fibrant52.com of met Monique Lennertz, bestuurssecretaris Radar, via m.lennertz@radar.org of telefonisch 06-50667317.
Contactpersonen
Monique Lennertz
06-50667317