Word onze Directeur Services, mede-eigenaar van onze zorgopgave.
Een supporter van de zorg gericht op service en advies en daarmee een onmisbare schakel voor onze zorgopgave. Een teamspeler met een scherpe blik op processen én diepe betrokkenheid bij het pure leven van de mensen die we ondersteunen en begeleiden. Een systeemdenker die bouwt aan samenhang en samenwerking, die structuur biedt zonder starheid, die eigenaarschap en verantwoordelijkheid daar brengt waar ze thuishoren: laag in de organisatie, met bezieling voor de koers van onze organisatie. Altijd met daadkracht gericht op wat werkelijk telt: mensen met een verstandelijke beperking ondersteunen in hun betekenisvolle leven en maximale zelfregie.
Radar
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.
Dat doen we in Zuid-Limburg, en altijd echt kleinschalig. Woonterreinen hebben we niet. Wél gewone huizen voor bijvoorbeeld wonen en dagactiviteiten, midden in woonwijken. Radar heeft meer dan 90 locaties. Met zo’n 950 medewerkers en wel 400 vrijwilligers ondersteunen we ruim 1900 cliënten.
Radar is een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen – en die nooit uit het oog verliest waar het werkelijk om draait.
De functie
Als Directeur Services vorm je samen met de Directeur Zorg en de bestuurder het bestuur/directieteam van onze organisatie. We staan samen aan de lat voor het ontwerpen, inrichten en uitvoeren van onze visie, missie en strategie. Ieder vanuit eigen expertise en rol. De uitvoering van onze strategie is daarbij de gedeelde verantwoordelijkheid van de Directeur Zorg en de Directeur Services. Services (op het gebied van ICT, Finance, HR, Facilitair, Vastgoed en Duurzaamheid) werkt daarbij niet losstaand, maar zet haar expertise in als integraal onderdeel van het samenspel rond het leven van de mensen die we ondersteunen en begeleiden.
Daarom zoeken wij een directeur die vanuit samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid de organisatie versterkt. Die weet dat verandering de norm is, constant weet uit te dagen en te raken en zo de expertise van Services telkens weer tot het best passende niveau weet te brengen. Recht in de bedoeling. Die werkt vanuit overlegtafels en thematische samenwerking, en steeds gericht is op het creëren van een stevige, wendbare ondersteuning van het primaire proces zodat doelstellingen worden behaald. Ook in de huidige uitdagende tijd van toenemende complexiteit, afnemende financiering en een krappe arbeidsmarkt.
De Directeur Services is een bouwer aan cultuur en structuur. Is alert op transparante processen. Een kritische tegendenker met bezieling op onze koers. Een leider die niet alleen zorg draagt voor compliance en bedrijfsvoering, maar ook buikpijn krijgt van systemen die onze bedoeling in de weg staan en creativiteit toont in het zoeken naar oplossingen passend bij waarvoor wij als organisatie staan.
- Een directiefunctie met grote impact waarin je écht het verschil maakt
- Een innovatieve werkomgeving waarin we steeds minder in afdelingen denken, en steeds meer in netwerken, teams en thema- of vakgroepen
- Een vast contract voor 36 uur per week
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 7.613,- en maximaal € 11.884 afhankelijk van inschaling (FWG 80) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
- 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
Zoals jij er bent voor jouw collega’s en zij voor onze cliënten, zo zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.
Elk jaar organiseren we diverse inspiratiemomenten waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis tijdens inspirerende workshops!
Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- Je hebt tenminste een academisch denk- en werkniveau
- Je deinst niet terug voor complexe situaties en bent in staat om zelfstandig te schakelen, veranderende omstandigheden te signaleren en planmatig vast te pakken
- Je toont transformatief leiderschap
- Je bent strategisch, met inlevingsvermogen en enthousiasmerend help jij de organisatie vooruit in haar ontwikkeling
- Je stimuleert verbinding en gezamenlijke strategie door vanuit “wij” te denken en te handelen. Je spreekt de managementteams aan op hun collectieve verantwoordelijkheid
- Je bent gericht op horizontale samenwerking
- Je bent altijd in verbinding, professioneel en met hart voor de cliënt.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is
Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 27 oktober en woensdagochtend 29 oktober. Door naar de tweede ronde? Hou dan alvast ruimte in je agenda op donderdag 6 november. Het eventuele assessment vindt plaats in week 46.
Wil je graag nog meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze bestuurder Monique Heffels (06-34381526) of met onze recruiter Inge Geurts (06-21976911) Misschien tot ziens bij Radar!
Contactpersonen
Monique Heffels
06-34381526